已注销公司发票(注销公司发票怎么处理)

能给已注销的公司开票吗

不能给已注销的公司开票，现在金税系统是可以互相验证的。

员工的考勤工时休假管理推荐京顶EDP

劳动工时数字化

可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：

1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别***。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系

6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助

7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补

8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬

9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持

10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本

公司只注销了税务部门查到之前有对方公司虚开增值税发票怎么处理？

需要做进项税转出，补缴增值税。

同时，如果此发票已经计入成本费用，相应需要调增利润，补缴企业所得税。如果涉及金额比较大，则需要看你方是否为善意取得，并承担相应的责任。

一、1、收到虚开增值税发票-普通发票

取得发票时，应立即退回开票方，要求其作废后重新开具对应购货资料及金额的发票；

2、收到虚开增值税发票-专用发票，不允许抵扣。

（1）取得发票时未抵扣的，应立即退回开票方，要求其作废后重新开具对应购货资料及金额的发票；

（2）取得发票时已抵扣且还处于开票当月的，到你单位所属的税务机关申请作废该张发票抵扣后退回开票方，要求其作废后重新开具对应购货资料及金额的发票；

（3）取得发票时已抵扣已过当月的，自行向你单位所属的税务机关说明取得发票原因，且按补缴虚开增值税发票-专用发票所抵扣的税款，并按滞纳税款之日起按日加收滞纳税款万分之五缴纳滞纳金。

二、接受虚开的发票会如何被处罚：

无论是虚开发票还是接受虚开发票，对于公司以及个人的处罚都是不轻的：

1、刑法第二百零五条虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

2、虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。有前款行为骗取国家税款，数额特别巨大，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

3、单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

公司已注销账也销毁,税务局有要查几张发票如何处理

公司已注销以前多开发票怎么处理

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