​公司注销员工怎么处理-

公司倒闭要注销？员工安置最全避坑指南来啦！

最近不少老板都在问：公司实在撑不下去要注销，员工该怎么处理？这事儿可马虎不得，搞不好分分钟要吃官司！今天老会计手把手教你合规操作，记得收藏转发给需要的朋友~

先说最重要的员工安置问题！记住这个口诀：清算财产先发工资，补偿标准看劳动法。具体分三种情况：

第一种最麻烦——老板突然炒鱿鱼。这属于违法解除合同，赔偿金按N+1算（N=工作年限）。要是还拖欠工资、调岗降薪，员工可以直接仲裁要赔偿+补发工资！

第二种最省心——双方协商解除。这种情况按N计算补偿金，好聚好散最稳妥。

第三种最简单——员工自己提离职。对不起，这种情况公司不用给补偿金。

重点来了！注销公司必须走清算流程：

1️⃣ 先成立清算组接管公司

2️⃣ 登报公告+通知债主

3️⃣ 资产变现后按这个顺序花钱：清算费用→员工工资→社保税款→还债→股东分红

注销手续要跑7个部门，缺一不可：

✔️ 社保局：查清欠费再销户

✔️ 税务局：补完税款才能关门

✔️ 工商局：最后记得交回营业执照

✔️ 银行：对公账户必须注销干净

✔️ 质监/公安：许可证和公章要作废

小贴士：很多老板卡在员工赔偿环节，建议提前三个月开始规划资金。遇到劳动纠纷？赶紧找专业律师咨询！觉得有用就点个赞，转发给正在创业的朋友避雷~