注销公司还招人(经营状态注销还在招人)

已经注销的公司 招人不用合同且拖欠工作人员工资 ,是否违反法律？

1、公司一旦注销后，欠款随着主体资格的消失而变得无效。

2、我国实行的是企业法人登记制度，企业经工商注册登记后，取得合法经营权和独立享有民事权利、承担民事义务的资格，企业法人被注销或吊销后，由此产生的直接后果就是该企业丧失了民事主体的资格。为此，法院在受理案件后，首先要审查当事人的主体资格，发现被告企业不具备主体资格时，告知原告更换合格的被告，即该企业的开办单位或其上级主管部门、清算组织等。

《中华人民共和国企业法人登记管理条例》和《公司法》均对企业解散、清算、注销作出了明确的规定，

但一些企业及其上级主管部门认为企业应当解散时，就到登记机关申请公司注销，而被申请注销的企业大都是经营不善，负债累累。究其原因，一是企业为逃避到期的债务，规避法律、法规，采取不正当手段把该企业注销，在事后以清理被注销企业的财产为限，承担所欠的债务;二是企业登记的主管机关，对企业申请注销审查不严，有关法律法规明确规定了企业注销的程序，必须是先清理债务后申请注销。但在执行中却是，先申请注销后再进行清算。企业解散不等于企业破产，企业解散不是因企业资不抵债，如经清算企业财产不足清偿债务的，不适用注销登记程序，而应适用破产程序。三是，由于现行的法律法规均未赋予法院对企业注销行为的审查权和对违法注销行为的制裁权，即使发现该企业属于违法注销，也不能依法进行纠正，更不能对行为人进行制裁，只能依据企业已注销的事实作出判决。由此产生的后果是使违法的注销成为了合法，使债权人处于十分不利的地位。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。

企业状态为吊销未注销，企业仍在招人，是否违法，可否向工商管理局举报查处，要求赔偿？

解释一下:注销是企业自己行为,自己不想经营了.去工商局进行注销.而吊销是其有违法行为或超期未年检,工商局取消其经营资格,作废其营业执照.所以其行为违法.属无照经营行为.可以向工商局举报.无照经营行为***高可处以50万元以下罚款并没收违法所得.但是无照经营举报无奖励.目前只有举报假冒伪劣有奖励.如果你说赔偿,请说明情况,其企业对你造成了什么损害.如果是侵犯你商标专用权或生产假冒伪劣对你造成损害可以通过工商局要求赔偿.如果是身体损伤就只能通过法院了

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求求求助！！！这种公司，我还有必要继续吗？？？？？

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