​​​社保医疗没交公司能注销吗_社保医疗未交纳，公司可以注销吗？（社保医疗没交公司能注销吗）

社会保障医疗不交公司能卖户吗？社会保障医疗不交，企业能卖户吗？

社会保险是对职工进行基本医疗保障的制度，任何企业都应按规定为职工缴纳社会保险。然而，一些公司正在逃避、借钱或不按时支付社会保障医疗费用，导致员工无法享受应有的医疗保障。因此，一个问题逐渐困扰着这些员工：社会保障医疗没有支付，这家公司能被取消吗？

社会保障医疗费用的必要性

社会保障是一个非常重要的制度，它保证了员工的利益，确保他们在发生事故或生病时能够及时获得医疗救助。这包括医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。顾主和员工共同支付社会保障医疗费用，积累资金，为其提供医疗保障。然而，一些不守规矩的雇主并没有按时支付费用，这给员工造成了极大的困惑。

顾主不缴纳社会保障医疗费用的后果

顾主不按时、不全额或者根本不缴纳社保医疗费用是违法的，严重影响了职工的利益和利益。首先，由于雇主的原因，员工不能参与社会保障，导致医疗保障层面存在隐患。其次，职工缴纳的社会保障费用应用于积累个人账户，作为个人养老金的一部分，而业主不缴纳这部分费用意味着职工养老金将受到影响。最后，如果客户不支付社会保障医疗费用，可能会引起各种诉讼和纠纷，给客户和员工带来很多麻烦。

注销公司与社会保障医疗费用的关系

对员工来说，社会保障医疗是否能取消公司是一个非常重要的问题。理论上，如果一家公司长期不缴纳社会保障和医疗费用，监管机构应采取相应措施，如处罚、责令拖欠费用或取消营业执照。但现实情况可能并不理想，一些不良顾主往往可以通过各种手段逃避监管部门的查处。这给员工要求取消公司增加了困难。

保障员工权益的方法

员工需要及时采取相应措施维护自己的权益，解决顾主不缴纳社保医疗费用的问题。首先，员工可以向劳动监督部门或公会报告，要求他们监督雇主的行为，保护自己的权益。其次，员工也可以通过法律制裁来维护自己的利益，如向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求业主支付相应的社会保障和医疗费用。此外，员工还可以联系相关媒体，公开曝光雇主的行为，增强舆论。

试着取消公司的方法

员工期望取消公司是为了维护自己的权益，但在现实中，他们通常会遇到各种困难。试图取消公司的方法可能是：（1）向税务机关、工商行政管理局等有关部门报告客户的违法行为；（2）通过法律渠道追究用人单位的义务，驱使客户清算公司并支付相应费用；（3）与其他员工团结起来，共同行动，增加力量和影响力。

结语

社会保障医疗是员工的基本利益。顾主不按时支付费用是违法的，应当受到法律制裁。然而，由于监管不力和雇主的回避方式，员工要销户并不容易。在维护自身利益的过程中，员工可以向劳动监督部门、法律和媒体寻求帮助，以获得应有的保障和利益。