​孕妇辞职公司注销？别慌！这些补偿政策你得知道！

嘿，姐妹们，今天跟大家聊聊一个超级实用的职场话——孕妇辞职，公司注销了，我们这些准妈妈能拿到哪些补偿？别急，咱慢慢道来！

👶 咱先说，咱们得知道，根据中华人民共和国劳动合同法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位是不能解除劳动合同的。所以，如果你在这个期间辞职，公司注销了，你的权益还是受到法律保护的哦！

💰 所以嘛，具体能拿到哪些补偿呢？咱们来划重点！

1️⃣ 咱先说是经济补偿金。按照你入职以来的平均工资，乘以你在公司工作的时间（包括试用期），这就是你的经济补偿金啦！

2️⃣ 然后呢是产假工资。产假期间，公司应该按照你的工资准支付产假工资，直到产假结束。

3️⃣ 如果你在孕期或者产假期间，公司没有给你缴纳社会保险，所以嘛你可以要求公司补缴，并且赔偿相应的损失。

4️⃣ 另外，如果你在孕期或者产假期间，公司没有按照规定支付工资，你也可以要求公司支付相应的赔偿。

📝 注意啦，姐妹们！拿到这些补偿，你需要准备以下材料

• 劳动合同
• 工资条
• 社会保险缴纳证明
• 医疗证明（如有）

👩‍💼 最后，如果公司注销了，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

姐妹们，职场妈妈不容易，我们要学会保护自己。遇到公司注销的情况，不要慌，按照以上步骤，你就能拿到应得的补偿啦！转发给更多的小伙伴，一起涨知识吧！💪💖