​公司注销了，补偿金怎么分？内行人都这么说...

嘿，小伙伴们，最近有不少朋友在公司注销后，对补偿金的处理有点摸不着头脑。别急，今天就来给大家好好捋一捋这个事儿！

咱先说，公司注销了，咱们得搞清楚补偿金的性质。一般来说，补偿金分为经济补偿和赔偿金两种。经济补偿是公司依法支付给员工的，而赔偿金则是因公司违法行为导致员工损失，公司需要给予的赔偿。

那具体怎么分呢？咱们先说经济补偿。如果公司是因为经营不善等原因注销，所以嘛按照劳动合同法的规定，公司应该支付员工经济补偿金。这个补偿金的计算方法很简单，就是按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的准来计算。

举个例子，小王在公司工作了5年，他的月工资是5000元，所以嘛他可以拿到5个月的工资作为经济补偿金，总共是25000元。

接下来，赔偿金怎么算呢？这通常是因为公司违法解除劳动合同或者未依法支付工资等行为，导致员工权益受损。这时候，赔偿金的计算就比较复杂了，要根据具体情况来确定。

所以嘛，公司注销后，补偿金该找谁要呢？咱先说，你要确认公司是否真的注销了。可以通过国家企业信用信息公示系统查询公司的注销信息。如果公司确实注销了，所以嘛你可以找公司的清算组或者股东要这笔钱。

如果清算组或股东推脱，这时候你就得拿起法律武器了。可以申请劳动仲裁，要求他们支付补偿金。如果仲裁不成功，还可以向法院提起诉讼。

最后，提醒大家，拿到补偿金后，一定要保管好相关凭证，比如劳动合同、工资条、仲裁裁决书等，这些都可能成为以后维护自己权益的重要证据。

核心就一点，公司注销了，补偿金的问不能忽视。搞清楚补偿金的性质、计算方法和领取途径，才能确保自己的权益不受侵害。记得转发给身边的朋友，让他们也了解一下哦！