​公司注销了，劳动争议咋办？仲裁攻略来了，必看！

哈喽，各位职场小伙伴，今天来聊聊一个大家都可能遇到的问公司注销了，劳动合同里的劳动争议怎么解决？别慌，咱们一步步来，仲裁攻略这就奉上！

🔍 咱先说，得搞清楚仲裁是啥。简单来说，就是双方闹矛盾了，找第三方（仲裁机构）评评理，看怎么解决。

🔧 接下来，公司注销了，咱们咋仲裁呢？

1️⃣ 第一步搜集证据。劳动合同、工资条、考勤记录，这些一个都不能少！

2️⃣ 第二步确定仲裁机构。一般来说，是当地人力资源和社会保障仲裁委员会。

3️⃣ 第三步提交申请。准备好材料，去仲裁委员会办理手续。

4️⃣ 第四步等待开庭。仲裁委员会会通知双方开庭时间。

5️⃣ 第五步开庭审理。双方陈述事实，仲裁员提问，证人出庭作证。

6️⃣ 最后一步仲裁裁决。仲裁委员会根据事实和法律，给出裁决结果。

✅ 小贴士仲裁期间，双方可以协商解决。如果协商不成，仲裁委员会会作出裁决。

🎯 所以嘛，仲裁有哪些好处呢？

1️⃣ 时间快相比诉讼，仲裁程序简单，速度快。

2️⃣ 成本低仲裁费用比诉讼低。

3️⃣ 保密性强仲裁是保密的，不像诉讼所以嘛公开。

不过，要注意啦，仲裁裁决生效后，双方必须遵守，否则可能会被强制执行。

核心就一点，公司注销了，劳动争议仲裁还是很有用的。希望这篇攻略能帮到你，如果还有其他疑问，欢迎留言交流哦！🤗

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