​公司注销，社保手续竟成“隐形炸弹”？小心这些陷阱！

嘿，各位HR们，你们公司注销的时候，有没有想过社保手续这块儿？别小看这事儿，处理不当，真可能成“隐形炸弹”哦！今天就来聊聊这个容易被忽视的陷阱，让你注销公司更安心！

😨 咱先说，你得知道，公司注销不办社保手续，后果很严重！这不仅仅是罚款所以嘛简单，还有可能影响到员工的权益哦！

🔍 所以嘛，哪些情况容易踩雷呢？我来给你划划重点

1. 公司注销前，员工社保还在继续缴纳，这可不行！得先停缴，再办理转移手续，否则就是违规操作。
2. 公司注销后，如果员工社保账户被注销，那可就麻烦了。得赶紧补办，否则将来再找工作，社保待遇可能受影响。




3. 最重要的是，别忘了通知社保机构公司注销的消息。不及时通知，后果自负！

📝 接下来，教你们如何确处理公司注销的社保手续

1. 咱先说，核实公司注销前员工社保缴纳情况，确保停缴无误。
2. 然后，与社保机构沟通，办理社保账户转移手续，确保员工权益不受影响。
3. 最后，别忘了通知社保机构公司注销的消息，避免后续麻烦。

💡 小贴士为了避免这类问，建议公司在注销前，就提前规划好社保手续的处理，最好咨询专业人士，确保万无一失。

😱 听说有些公司为了省事，直接注销了事，结果惹来了大麻烦。别学他们，要为自己的公司和员工负责！

📣 最后，提醒大家，公司注销社保手续不容忽视，一定要谨慎处理。否则，一旦出了问，后悔都来不及！转发这篇章，让更多HR朋友了解这个重要话吧！