​公司注销后劳动纠纷怎么办？教你轻松应对赔偿流程！

Hey，小伙伴们，遇到公司注销后的劳动争议怎么办？别急，今天就来给你们支个招，教你轻松应对赔偿流程！👍

咱先说，你得搞清楚，公司注销后，劳动争议的解决途径主要有两个一是向劳动仲裁委员会申请仲裁，二是直接向人民法院提起诉讼。

1️⃣ 劳动仲裁

第一步收集证据。工资条、劳动合同、工作证明、社保缴纳记录……这些都是你维权的重要证据。

第二步申请仲裁。带上证据，去当地的劳动仲裁委员会提交申请书。

第三步等待仲裁。仲裁委员会会在收到申请书后，安排时间和地点进行仲裁。

第四步执行仲裁裁决。如果仲裁结果对你有利，公司应在规定期限内履行赔偿义务。

2️⃣ 直接诉讼

第一步收集证据。同上，准备好所有能证明你权益的证据。

第二步起诉。去法院立案，提交起诉状及相关证据。

第三步等待开庭。法院会在收到起诉状后，安排开庭时间。

第四步判决结果。法院会根据证据和法律规定，作出判决。

当然，还有一些特殊情况需要注意

• 如果公司注销后，有其他公司接盘，你可以要求新公司承担赔偿责任。

  
  

• 如果公司注销时，存在拖欠工资、社保等问，你可以要求追偿。

• 如果公司注销时，有违法解除劳动合同的行为，你可以要求赔偿。

核心就一点，遇到公司注销后的劳动争议，不要慌，按照以上步骤，一步一步来，相信你一定能顺利维权！🎉

最后，提醒大家，维权过程中，一定要保持冷静，依法行事，祝大家都能顺利解决问！🌟

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