​公司黄了，我的工作怎么办？揭秘公司注销后如何保留劳动关系！

嘿，小伙伴们，最近有不少朋友问起公司注销后劳动关系的问，今天就来给大家好好聊聊这个话。😉

咱先说，别慌，公司注销并不意味着你和公司的劳动关系就自动解除了。咱们一步步来分析

1. 公司注销 ≠ 自动失业，你得先看看合同怎么写的。
2. 如果合同里没规定，所以嘛你可能还能保留劳动关系哦！
3. 保留劳动关系的好处是啥？失业金、社保续缴这些福利都能接着享受！

所以嘛，怎么操作才能保留劳动关系呢？👇

第一步搜集证据

1. 工作合同、工资条、社保缴纳记录，这些都是你的有力证据。
2. 如果公司有给你发过任何通知，也记得保存好。

第二步和公司沟通

1. 直接和公司沟通，表达你希望保留劳动关系的意愿。
2. 如果公司同意，那就皆大欢喜了。

第三步申请劳动仲裁

1. 如果公司不同意，那你就得申请劳动仲裁了。
2. 劳动仲裁机构会根据你的证据和公司的实际情况来做出判断。

最后，给大家分享几个小贴士

1. 劳动仲裁时效为一年，所以得抓紧时间。
2. 了解相关政策，比如失业保险、社保续缴等，这样心里更有底。
3. 如果遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。

核心就一点，公司注销后保留劳动关系并非不可能，关键是要掌握确的方法。希望这篇章能帮到你们，如果觉得有用，别忘了转发给身边的朋友哦！💪