​公司注销+员工离职，一招搞懂流程！快速上手指南！🚀

嘿，小伙伴们！今天来给大家揭晓一个职场大秘密——公司注销员工离职流程！😉 无论是新入职的小白还是老江湖，了解这个流程可是关键时刻能救你一命哦！👀 快跟着我一起来涨知识吧！

🎯 咱先说，得知道公司注销和员工离职可是两码事，搞混了可就麻烦了！

• 公司注销，就是公司要关张大吉了，员工自然也就跟着走人了。
• 员工离职，则是个人原因或公司原因导致员工离开工作岗位。

👩‍💼 那接下来，咱们就来聊聊离职员工的具体流程 1️⃣ 离职申请咱先说要向HR提交离职申请，说清楚离职原因和时间。 2️⃣ 面谈沟通HR会和你进行面谈，确认离职事宜，并处理相关手续。 3️⃣ 办理手续包括但不限于工作交接、社保公积金转移、离职证明等。

4️⃣ 领取工资最后，别忘了领走你的工资和年终奖哦！

📝 说到这里，你可能会有个疑问公司注销的时候，离职流程是不是会更复杂？ 💡 实际上，两者流程相差不大，不过有几个关键点要注意

1️⃣ 离职证明在注销过程中，员工需要一份式的离职证明，以便办理后续事宜。 2️⃣ 工资结算公司注销期间，员工的工资结算要特别关注，确保权益不受损失。 3️⃣ 社保公积金员工需要和公司一起办理社保公积金转移，避免断档。

🚀 了解完这些，是不是感觉离职场达人又近了一步？别着急，还有更实用的技巧分享给你

• 提前规划离职或公司注销，一定要提前做好准备，以免手忙脚乱。
• 明确责任不管是离职还是注销，双方都要明确责任，避免后续纠纷。
• 专业指导如有需要，可以寻求专业机构的帮助，确保流程顺利进行。

好啦，今天的分享就到这里啦！小伙伴们，如果你还有其他疑问，或者想要了解更多职场小技巧，记得给我留言哦！💬 最后，别忘了转发、点赞，让更多朋友一起受益！👍🌟