​揭秘公司注销大动作！工人分流流程图，一看就懂，速来围观！

哎哟，小伙伴们，你们有没有想过，公司注销这事儿，背后竟然有这么复杂的工人分流流程？今天，咱们就来聊聊这个话，顺便给大家送上超实用的一张公司注销工人分流流程图，让你一看就懂，操作不迷路！

👉 咱先说，公司注销前，得先做好员工安置工作。这可不是闹着玩的，得按照一定的流程来。

🔍 第一步评估员工情况。这个阶段，HR要好好统计一下，哪些是式员工，哪些是临时工，还有那些合同到期没续签的。

📝 第二步制定分流方案。根据员工的岗位、技能和市场需求，HR要跟相关部门商量，看看怎么分流。

🚀 第三步内部调整。先看公司内部有没有空缺的岗位，能内部消化就消化。

🏃‍♂️ 第四步外部推荐。如果内部消化不了，那就得找外部资源，比如劳务派遣公司。

📞 第五步沟通协商。这个环节很重要，得跟员工沟通清楚分流的具体安排，包括补偿、离职手续等。

📝 第六步办理离职手续。这个步骤就是走流程了，包括但不限于办理离职证明、社保转移等。

🔍 第七步跟踪服务。分流之后，HR还得跟踪服务，确保员工顺利过渡。

怎么样，这张公司注销工人分流流程图是不是一目了然？赶紧收藏起来，下次遇到公司注销，你就知道怎么操作了。不光这个，这篇章可是满满的干货，分享出去，说不定还能帮到更多人呢！快来围观吧，一起学习如何应对公司注销带来的挑战！🔥🔥🔥