​公司注销后，劳动仲裁怎么走？内行人士教你一招，轻松应对！

哎哟，公司说注销就注销了，咱们这些员工心里慌得一批。别急，今天就来跟你们聊聊公司注销后的劳动仲裁流程，让你心里有底，操作不慌张！

咱先说，你得弄清楚，公司注销了，咱们员工权益咋保障？这事儿得先找劳动仲裁部门。第一步，收集证据，比如劳动合同、工资条、社保缴纳记录啥的，这些都是你的护身符。

然后，你得准备一份仲裁申请书，写明公司注销的事实、你的诉求，还有你要求赔偿的具体金额。这申请书，字儿要写清楚，诉求要明确，别让人家看不懂。

申请书准备好后，就带着证据和申请书去当地的劳动仲裁委员会提交。记得，要带上身份证原件和复印件，还有公司注销的相关件。

提交了材料，别急，仲裁委员会会审核你的申请。审核通过后，就会给你安排仲裁时间。这时候，你就要开始准备答辩材料了，把你的理由和证据都准备好，等着仲裁庭上用。

仲裁庭上，双方都会陈述自己的观点，出示证据。这时候，你就要发挥你的口才了，把你的诉求和证据说清楚，让仲裁员明白你的立场。

仲裁庭审理结束后，会给你一个仲裁裁决书。这个裁决书，就是最终结果了。如果公司不服，还可以向上级仲裁委员会申请复议，或者直接向法院提起诉讼。

不过，这里有个小技巧，如果公司注销了，你可以直接申请法院裁定公司清算组承担劳动争议责任。这样，就算公司没了，你的权益也能得到保障。

核心就一点，公司注销后，劳动仲裁流程虽然有点复杂，但只要按照步骤来，其实也不难。记住，一定要收集好证据，写好申请书，准备好答辩材料，这样在仲裁庭上才能有理有据，维护自己的权益。

快转发给身边的朋友吧，让大家都知道这个应对小技巧，别让公司注销了，咱们的权益也跟着“注销”了！