​工伤流程还没走完，公司却注销了？这事儿得咋办？😨

嘿，各位职场的小伙伴们，最近咱们聊聊一个棘手的问。你知道吗，有些公司注销的速度比兔子还快，这不，一个兄弟就遇到了这样的糟心事——工伤流程还没开始走，公司突然宣布注销了！😨这可咋整啊？下面咱们就一起来探讨探讨，看看这种情况下咱们该怎么办？

咱先说，你得先搞清楚，公司注销了，那工伤认定的事还能不能继续？这事儿得看具体规定。一般情况下，公司注销后，工伤认定和劳动仲裁的流程还得继续，不过具体操作可能会有点麻烦。

第一步，你得赶紧收集证据。比如劳动合同、工资条、工作证明、医疗诊断证明等等，这些都能证明你在公司工作时受伤的事实。这些材料将来可是你维权的重要依据哦！

第二步，找到新的公司或者负责人。由于公司注销了，你可能需要找到新的责任人，比如公司的股东、法定代表人或者其他关联公司。这时候，你可能需要通过法律途径，比如申请法院或者仲裁委员会，要求他们承担责任。

第三步，申请工伤认定。工伤认定是整个维权过程中的关键一步。你可以向当地的社会保险行政部门提出申请，要求认定你的伤情是否符合工伤准。如果认定结果为工伤，你就可以申请伤残津贴、医疗费等赔偿了。

第四步，维权到底。如果在工伤认定过程中，公司或者负责人不配合，你可以选择通过法律途径解决。比如，申请劳动仲裁或者起诉到法院。不过，这过程中可能会耗费大量时间和精力，所以要做好心理准备。

最后，提醒一下，工伤维权是个漫长的过程，所以在这个过程中，你要保持耐心，不要轻易放弃。同时，也可以寻求法律援助，让专业律师帮你出谋划策。

核心就一点，遇到公司注销却还未完成工伤流程的情况，咱们一定要沉着应对，依法维权。虽然这条路可能充满坎坷，但只要坚持下去，相信咱们一定能为自己的权益争取到应有的保障。😉

分享给身边的小伙伴们，一起为维权加油吧！💪💪💪