​公司注销大动作！员工遣散流程全解析，教你轻松应对变故

哈喽，职场小能手们！今天咱们来聊聊一个让不少人心跳加速的话——公司注销和员工遣散。别紧张，跟着老编我一步步来，让你成为处理这类突发事件的“老司机”！🚗

咱先说，你得知道公司注销可不是闹着玩的，流程可不少。🎯第一步，公司要向工商局提交注销申请，这可是个式的“分手信”哦！然后，你得清理好公司债务，把该还的钱都还了。📜

接下来，别忘了通知员工。这可不是简单的口头通知，得式下个书面通知，写明离职日期和补偿方案。😓这环节，员工可能会有些情绪波动，咱们得耐心安抚，毕竟人心惶惶可不是啥好事。👍

然后，就是办理离职手续了。这个阶段，员工要办理社保转移、档案转移等手续，别让员工在这上面耽误太多时间。📝

最后，别忘了给员工发放遣散费。这个钱可是员工的“救命钱”，一定要按时足额发放。💰

哎呀，说多了都是泪，公司注销和员工遣散确实是个棘手的问。但别担心，老编我给你支个招提前做好预案，和员工保持良好沟通，这样即便公司注销了，也能让员工感受到公司的温暖。🌟

所以嘛，公司注销流程具体是怎么样的呢？员工遣散又有哪些注意事项？快来关注老编，带你一探究竟！👀

1️⃣公司注销申请提交

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