​公司注销请假流程，员工权益咋办？内幕大揭秘！

嘿，各位职场小伙伴们，今天咱们来聊聊一个让很多人头疼的话——公司注销了咱们的请假流程！是不是感觉突然间，请假都变得复杂了呢？别急，小编这就给你揭秘内幕，让你知道如何应对这种情况！

😨 咱先说，你得知道，公司注销请假流程，其实就是一个“隐形障碍”啊！以前请假，咱们只要填个表，领导签字就OK了，现在呢？你得先找到新的请假方式，不然，你的请假申请可能就石沉大海了！

🔍 所以嘛，怎么找到这个“新方式”呢？咱先说，你得弄清楚公司注销请假流程的具体原因。是因为公司内部调整，还是因为某些规定变动？搞清楚原因，才能有的放矢。

💼 如果是公司内部调整，那你就得主动出击，向人力资源部门或者直接向领导询问新的请假流程。别不好意思，这是你的合法权益，得维护好！

📝 当然，也有可能是公司某些规定变动，导致原来的请假流程失效。这时候，你就要仔细研究公司的规章制度，看看有没有新的请假规定。如果没有，那你就得按照原来的流程来，哪怕领导再怎么催，你也要坚持原则。

📞 如果实在找不到新的请假方式，那就得通过其他途径了。比如，直接找领导沟通，说明你的困难，看看能不能得到特殊照顾。或者，你也可以尝试联系公司的人力资源部门，寻求帮助。

🚫 不过，这里要提醒大家，如果公司注销请假流程是违反劳动法规的，那你就得勇敢维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。

😓 当然，最理想的情况是，公司能够及时更新请假流程，让大家都能顺利请假。毕竟，工作是为了生活，适当的休息也是必要的。

👉 最后，给大家一些建议

1. 主动了解公司新的请假流程，避免因不了解而耽误工作。
2. 遇到困难，积极沟通，寻求解决方案。
3. 维护自己的合法权益，不要怕麻烦。

好了，今天的话就聊到这里。如果你有更多关于公司注销请假流程的问，欢迎在评论区留言，我们一起探讨！记得转发给身边的朋友，让他们也了解一下哦！👍👍👍