​公司突然注销，员工懵了！揭秘企业不通知员工注销的“潜规则”

哎哟，各位职场人士注意啦！最近有个事儿闹得沸沸扬扬的，就是公司注销了，员工竟然还被蒙在鼓里！你说这公司是啥意思啊？不通知员工就注销，这不是明摆着不地道嘛！今天咱们就来聊聊这个话，看看这背后到底啥情况。

😨 公司注销，员工咋啥都不知道？

你说这公司注销，最应该通知谁？当然是员工啊！但现实往往让人大跌眼镜，有些公司注销了，员工连个屁都不放一个。这不就是典型的“踢开员工，自顾自嗨”吗？

🤔 为什么不通知员工？ 哎呀，这其中的原因可多了去了。有的是为了省事，不想跟员工扯皮；有的是怕员工闹事，影响公司名声；还有的可能是觉得员工不重要，注销了就注销了，跟他们没关系。核心就一点，就是不通知员工，让员工自己去找工作。

😡 员工权益咋保障？

这公司不通知员工注销，员工权益咋保障啊？咱先说，员工的工作合同肯定是要解除的，这公司得给员工一个合理的补偿。然后呢，员工的社保、公积金等福利待遇，公司也得负责到底。这要是公司不通知，员工咋知道自己的权益受到了侵害呢？

🔍 公司注销流程，员工咋参与？ 公司注销，员工咋参与呢？其实很简单，员工可以要求公司提供注销通知，了解公司注销的具体情况。如果公司不提供，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

💡 揭秘企业不通知员工注销的“潜规则”

这公司不通知员工注销，其实也是一种“潜规则”。这背后可能隐藏着公司管理层的不作为、不负责。所以，咱们职场人士可得擦亮眼睛，遇到这种事儿，一定要挺身而出，维护自己的权益。

📢 告诉更多人，别让公司钻空子 好了，今天咱们就聊到这里。希望大家能把这个话转发出去，让更多人知道公司不通知员工注销的“潜规则”。咱们一起努力，让职场环境更加公平、透明！

总结一下，公司注销不通知员工，这是多么不地道的行为啊！咱们职场人士可得提高警惕，遇到这种情况，一定要勇敢维护自己的权益。别让公司钻空子，咱们要为自己发声！🔥🔥🔥