​怎么注销公司交的社保,企业社保如何注销

如何取消公司缴纳的社会保障，如何取消企业社会保障？

在现代社会，许多企业将为员工缴纳社会保险，以确保他们在退休或意外情况下获得一定的经济援助。然而，有时员工可能需要取消公司支付的社会保障，这可能是由于辞职、更换工作或其他个人原因。取消社会保障不是一件简单的事情。它涉及许多文件或程序，因此员工需要对相关法律法规有一定的了解，并按照规定进行操作。

掌握社会保障注销手续

首先，员工应了解取消社会保障的整个程序。一般来说，员工必须通过向公司人事部门或人事部门提交申请，逐步取消社会保障。在申请中，员工需要说明自己的具体原因，并提交相关证明材料。

人事部门或者人事部门将职工申请提交社会保险局或者有关机构审查。一经批准，员工将获得取消社会保障的许可证。

准备相关文件并确认

取消社会保障时，职工应准备一些相关文件和证明。由于地区和中国的不同，这些文件和具体要求可能会发生变化，但通常包括：

1. 身份证：如身份证、护照等。

2. 解雇证明或离职证明：因离职或被解雇取消社会保障的，职工必须提供相关的解雇证明或离职证明。

3. 入职证明:对于在新公司工作的员工，可能需要提供新公司的入职证明。

4. 社会保障卡和社会保障账户：员工必须将社会保障卡和社会保障账户退还公司。

5. 其他相关文件：根据实际情况，员工可能需要提交其他信息和确认，如公司的社会保障支付记录、工资条等。

提交申请

如果需要文件或确认才能做好准备，员工可向公司人事部门或人事部门提出申请。员工在申请中必须说明自己的原因，并提交相关文件或证明。

一般来说，人事部门或者人事部门会代表员工向社会保险局或者有关机构提交注销申请。他将负责协调审批流程，并在申请获得审批后将许可证交给员工。

还社保卡和账户

一旦员工申请取消社会保障，他需要将社会保障卡及相关账户退还给公司。这将确保公司能够取消员工的社会保障账户，使他们在未来不再为他们支付社会保障。

如果员工不能偿还社会保障卡和账户，他们需要及时联系公司并解释原因。公司可能会要求员工补领新的社保卡，并取消旧的社保账户。

核对销户结论

进行社保注销程序后，职工需及时核对销户结论。他们可以从公司的人事部门或人事部门了解取消社会保障的最终结果，并确保他们的社会保障账户已经成功取消。

此外，员工还应及时向个人社会保障账户查询平台查询其社会保障支付情况，以确定其社会保障已被适当取消。

汇总

销户公司缴纳的社保不是一项简单的任务，要求员工掌握销户手续，准备相关文件和确认，提交申请，偿还社保卡和账户，核实销户结论。虽然过程可能比较复杂，但只有按照正确的流程操作，员工才能成功取消自己的社会保障。

对于员工来说，取消社会保障可能是一种个人选择。对于公司来说，这意味着他需要相应地解决员工的辞职或变化。取消企业缴纳的社会保障是一件涉及各种利益和责任的事情，正确的经营也有助于保障和维护彼此的权利。