钉钉杭州公司成立于2018年,至今不到四个年头,这款软件不仅开启了企业管理的新模式,同时为办公提供了不少高效便捷的模式。之后,钉钉软件快速推广,被不少政府平台采用,例如,在浙江,就有专为政府衍生开发“浙政钉”。这款软件有很多的优点,例如文档的在线修改..
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发布时间:2023-02-04 热度:
钉钉杭州公司成立于2018年,至今不到四个年头,这款软件不仅开启了企业管理的新模式,同时为办公提供了不少高效便捷的模式。之后,钉钉软件快速推广,被不少政府平台采用,例如,在浙江,就有专为政府衍生开发“浙政钉”。
这款软件有很多的优点,例如文档的在线修改和编辑功能,能够实现数据快速实时的汇总;有在线视频会议功能,即便不在企业办公室,也可以随时随地召开会议。这些都是值得称道的地方。
但是钉钉,我想说的是,它的优点,其实也是它的缺点,如果微信工作群一样。例如,打卡考勤,它能够对你进行定位,准确的知道员工是否正的按时到岗。可是,我们反思一下,如果一个企业,连员工打卡考勤都要如此管理,这个企业还有什么创造力和生命力,到单位***时间打卡,人在心不在,磨洋工,那又怎么办?
这种随时随地开会的方式,重要的事情,紧急的事情,用用到无妨,但是被经常用,会让人非常反感。***关键的是,有这么多重要的时吗?鸡毛蒜皮的事情,都要开个视频会,有意义吗?
单位发的通知,在钉钉上,有没有看过都可以在数据中看到,关键是看到后忘了怎么办?那一定会责任到人。可是,公司管理者是否知道,造成忘记的原因是什么?就是那些鸡毛蒜皮的事情太多了,充塞了员工的记忆。
不论什么事情,建个群,发个通知,就让员工去执行,可是员工又有多少时间和精力呢?
还有那些随时需要上报的数据,有价值的又有多少?数据是为了运用的,再精细、再丰富的数据,如果没有运用,那就是没有价值。但是获取和汇总这些数据,都要花去采集人大量的时间和精力。结果,做的都是无用功。
我在想,这些***技术的发明,***终的目的是什么?应该是提高工作效率,例如原本需要用5点时间完成的工作,现在3天就可以完成,那员工休息的时间不是更多了吗,这些时间可以用来学习,提高自己的专业技能;用来休闲,调整自己的工作状态,更好的投入工作。可是,这些都没有,反而是技术越***,员工的工作时间越长,压力越大。我始终认为,这一点,是和***技术的发明背道而驰了。
尤其是那些刚毕业的大学生,他们辛苦读了那么多年的书,刷了那么多题目,然后在公司拼命的工作,目的是为了什么,不是为了“未老先衰”,而是为了追求幸福和美好的生活。现实中,怕是很多企业员工都失望了。
钉钉杭州公司注销了,但是这款软件却留了下来,留下了一种捆绑式的管理模式,被普遍的推广和应用。即便将来钉钉也不在了,放心,还会有人发明一种相似功能的软件,大概会叫“咚咚”吧。
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